De nombreux conjoints participent à la vie quotidienne de l'entreprise. Depuis la loi du 2 août 2005 en faveur des PME, le conjoint, à la condition qu'il exerce une activité régulière dans l'entreprise, a l'obligation de choisir un statut entre conjoint salarié, conjoint associé ou conjoint collaborateur.
Le statut de conjoint collaborateur a été clarifié par le décret d'application n° 2006-966 du 1er août 2006 et permet de se protéger tout en bénéficiant des avantages fiscaux de la Loi Madelin.